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430万人自愿辞职!美国“招工难”“用工贵”问题加剧

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词语拼音:tai nan gui yang huo che zhan zhao xiao gu niang

  多行业劳动力流失现象严重,美国用工成本普涨。专家称,劳动力短缺现象不会很快结束。  当地时间10月14日,《华尔街曰报》援引美国劳工部的数据报道称,今年8月,全美有430万名工人自愿辞职,创下20年来的最高水平。其中,制造、零售、贸易、运输、服务和公共事业等行业劳动力流失的情况最为严重。  据悉,虽然自愿离职的工人没有资格领取政府发放的失业救济金,但他们通常可以从新雇主处获得更高的工资。  同日,美国劳工部公布了上周新申请失业救济金的人数,经季节性调整后降至29.3万人,为2020年3月以来的最低水平。与此同时,一些行业工作时间被拉长。劳工部数据显示,美国制造业工人9月平均每周加班4.2小时,高于2020年4月的2.8小时。  美国劳工部还称,9月生产者价格指数同比上涨了8.6%,是该数据自2010年开始记录以来最大的年涨幅,这一数据用于衡量供应商向企业收取的价格。  Naroff Economics LLC首席经济学家乔尔·纳罗夫(Joel Naroff)表示,目前美国通胀的速度仍然高于工资增长,劳动力稀缺和供应链崩断是威胁经济稳定的两大因素。  纳罗夫直言:“尽管洛杉矶港口(目前美国拥堵最为严重的港口之一)可以全天24个小时开放,但也找不到卡车司机(运货)。”一名海运公司的从业者告诉《国际金融报》记者,眼下即使货船抵达美国港口,也没有工人前来卸货,船只通常要等待5天左右的时间才可离港。  一些人预测,美国劳动力短缺的问题至少还将持续几年。在接受《华尔街曰报》调查的52名经济学家中,有22位预测劳动市场的参与程度长时期不会回到疫情之前的水平。  据悉,疫情仍是提高劳动市场参与度的障碍,穆迪分析称,从6月中旬到9月中旬,因感染新冠和要照顾新冠病人而无法工作的人增加了250万。  用工短缺推高了用工成本。劳工部数据显示,9月份,美国私营企业的工人平均时薪同比增长4.6%,为2月份以来的最大涨幅。  《纽约时报》称,近期底层工人的时薪价格普涨,很多雇主报告称他们难以招到工人。亚马逊目前的最低时薪为每小时15美元,该公司今年一直在为工人加薪。一些小型雇主不得不与这样的大公司打“价格战”抢人。位于佛州的Express Employment Professionals主要从事仓库和轻工业工作,老板迈克·布雷迪(Mike Brady)表示,有经验或有专业执照的技术工人现在时薪开到17美元或18美元,而一年半前,时薪只有12美元,业内平均工资比一年前上涨了22%。  一些雇主也在改革自己的商业模式,例如餐饮业正在减少营业时间和天数。康涅狄格州华盛顿小镇的咖啡馆老板玛吉·科朗吉洛(Maggie Colangelo)缩短了每日营业时间,并在周日、周一歇业。过去一年里,咖啡馆服务员的工资时薪上升了1.5美元,达到每小时14.5美元。玛吉说自己无法承受更高的时薪,加薪势必导致菜单价格上涨。  与2020年2月相比,9月全美餐厅和酒吧的就业人数减少了93万,降幅为7.6%;与此同时,从2020年2月到2021年8月,时薪上涨了12.7%。今年9月,美国餐饮行业的整体消费水平比2020年2月贵了7.3%。长远来看,部分工人的处境会更糟,代表酒店和餐饮行业的Unite Here工会称,数以万计的主要由少数族裔女性所从事的工作将会消失。 来源:国际金融报 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市跌了别害怕!7%+理财,低门槛高收益、1000元就能买入、0手续费……限额领取,速来>>

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